ShiftlifeBalance
ShiftlifeBalance
Schichtarbeit sozialpartnerschaftlich gestalten
ShiftLifeBalance ist Ihr Projekt zur Stärkung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Begonnen haben wir mit Produktionsbetrieben, später konnten auch Pflegeunternehmen mitmachen! Durch eine Flexibilisierung von Schichtsystemen konnten wir gemeinsam mit den Unternehmen Schichtarbeit attraktiver machen und Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Mitgestaltung geben. Im Praxisleitfaden finden Sie Anregungen, wie Sie Ihren eigenen Änderungsprozess in Gang bringen können. Außerdem können Sie ein paar Beispiele aus der Unternehmenspraxis finden.
Zum Abschluss des Projektes fällt die Bilanz deutlich aus: Knapp 300 Personen aus 23 Unternehmen haben sich beteiligt.
In 35 Veranstaltungen konnten sie sich überbetrieblich austauschen und gemeinsam an praxisnahen Ansätzen für mehr Flexibilität in der Schichtarbeit arbeiten. Dabei zeigte sich: In Pflege, Produktion und auf dem Shopfloor gelten andere Grenzen als im Büro – aber Gestaltungsspielräume gibt es trotzdem.
Häufig begann erfolgreiche Flexibilisierung nicht beim neuen Schichtmodell, sondern bei Kommunikation, Fehlerkultur und Zusammenarbeit. Besonders wirksam waren Unternehmen, die vorhandene Potenziale genutzt und Schritt für Schritt weiterentwickelt haben.
Wichtige Erfolgsfaktoren waren betriebliche Lotsinnen und Lotsen, externe Begleitung sowie verbindliche Termine, damit Veränderung nicht im Tagesgeschäft versandet.
Das Projekt zeigt: Flexibilität in Schichtarbeit braucht realistische Ziele, Beteiligung und Menschen, die Verantwortung übernehmen. Hier geht´s zum ausführlicheren Beitrag zum Projektabschluss.
Einige Projektergebnisse haben wir für Sie in einem Praxisleitfaden zusammengestellt. Für Fragen und ein unverbindliches Gespräch stehen wir Ihnen auch nach Projektende gern zur Verfügung: Melanie Trommer, m.trommer@atb-chemnitz.de, 0371 / 369 58 24.